Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Personalmarketing für zukünftige Auszubildende und Berufserfahrene
• Führen von Recruiting-Kampagnen bei Stepstone, Karriere Südniedersachsen und Linked-In sowie den Social-Media-Kanälen
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte, Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Berufsgenossenschaften in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellen, Verwalten und Modernisieren von Schichtplanungen und Stellenplänen mehrerer Betriebsteile in Zusammenarbeit mit der Führungsebene
• Nachhalten der Qualifikationsmatrix und Erstellen eines mitarbeiterorientierten Schulungs- und Qualifizierungskatalogs
• Erarbeiten von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten zu Software
• Bearbeiten von Programmen zur Analyse und der konstanten Bearbeitung der Maßnahmen zu psychischer Gesundheit
• Erstellen von Personalstatistiken wie geleistete Arbeitszeit, Krankenraten nach Betriebsteilen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenanalyse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
• Erfahrung mit externer Kommunikation zur Personalgewinnung
• Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, gute Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen
Hohes Maß an Teamgeist, Flexibilität, Eigenverantwortung, souveränem Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
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Unser Angebot:

• Bezahlung nach dem Tarif der IG BCE (Bergbau, Chemie, Energie)
• Unbefristete Anstellung
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreier Kaffee und Mineralwasser
• kostengünstige Verpflegung über unsere Werkskantine
• Arbeiten im Grünen zwischen Solling und Weserbergland