Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - Haut-Poliklinik

Einsatzbereich

Klinik für Dermatologie - Haut-Poliklinik

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

13211

Eintritt

01.02.2026

Umfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart

Befristet

Befristung

Die Position ist im Rahmen einer Vertretungsregelung zunächst befristet bis zum 03.03.2027. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 6 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Bewerbung

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Begleitung von Patientenuntersuchungen und Behandlungen
• Durchführung von Infusionen, Blutentnahmen, Elektrokardiogrammen sowie Ermittlung der Vitalwerte und Prüfung der Lungenfunktion
• Pflege und Wartung der medizinischen Geräte und Instrumente
• Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden
• Empfang und Betreuung von Patient:innen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
• Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
• Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.